Ia juga menyemangati para peserta agar tetap optimistis menjalani proses seleksi.
“Jalani proses ini dengan baik dan tetap semangat. Kalau belum berhasil, jangan berkecil hati. Kesempatan selalu ada bagi mereka yang terus berusaha,” ujarnya.
Direktur Utama EIGER Adventure Land, Imanuel Wirajaya, mengatakan bahwa perusahaan tidak hanya mencari kandidat yang memiliki kemampuan kerja, tetapi juga karakter dan integritas yang kuat.
Menurutnya, setiap orang yang bergabung diharapkan dapat membawa nilai yang sejalan dengan semangat perusahaan, sekaligus berkontribusi dalam menghadirkan pengalaman wisata yang berdampak positif bagi masyarakat dan lingkungan.
Saat ini, lebih dari 200 karyawan yang bekerja di kawasan tersebut berasal dari wilayah Megamendung. Hal itu menunjukkan upaya perusahaan untuk melibatkan masyarakat lokal dalam pengembangan kawasan wisata yang sedang dibangun.
Ke depan, ketika kawasan ini resmi dibuka untuk publik, peluang kerja baru diperkirakan masih akan terus terbuka. Kehadiran proyek wisata ini diharapkan tidak hanya menjadi destinasi rekreasi, tetapi juga mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat di sekitar Kabupaten Bogor, khususnya di wilayah Megamendung.
Editor : Ifan Jafar Siddik
Artikel Terkait
